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德耐爾集團北京辦事處為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進友誼。同時也為了舒緩員工身心和精神壓力，豐富節(jié)假日的生活、完善公司福利并感謝各位員工在上半年工作中辛勤的付出和努力的工作，經(jīng)各部門商議決定于2013年中秋進行十渡旅游活動，更好的調(diào)動員工在以后工作中的積極性。
此次德耐爾集團北京辦事處團隊活動的意義在于：
1、企業(yè)活動核心的目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標，團結協(xié)作，共創(chuàng)輝煌，這是建立企業(yè)文化的宗旨。
2、放松與答謝，通過企業(yè)活動，向認真工作的員工致謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒，體現(xiàn)出旅游活動這一寓教于樂的形式。
3、增強溝通，平時員工以部門為單位開展工作、共同完成部門目標，各部門之間的溝通與往來相對較少。工作中難免為了實現(xiàn)同一目標使部門之間引發(fā)小摩擦，通過德耐爾集團北京辦事處團隊活動促進員工之間的理解與溝通。
4、打破級別差異，工作中員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙，進行員工與上司共同參與的活動，有利于上司在活動中充分釋放其內(nèi)在的“游戲”本性，展現(xiàn)其親和力拉近上司與員工之間的距離。
1、企業(yè)活動核心的目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標，團結協(xié)作，共創(chuàng)輝煌，這是建立企業(yè)文化的宗旨。
2、放松與答謝，通過企業(yè)活動，向認真工作的員工致謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒，體現(xiàn)出旅游活動這一寓教于樂的形式。
3、增強溝通，平時員工以部門為單位開展工作、共同完成部門目標，各部門之間的溝通與往來相對較少。工作中難免為了實現(xiàn)同一目標使部門之間引發(fā)小摩擦，通過德耐爾集團北京辦事處團隊活動促進員工之間的理解與溝通。
4、打破級別差異，工作中員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙，進行員工與上司共同參與的活動，有利于上司在活動中充分釋放其內(nèi)在的“游戲”本性，展現(xiàn)其親和力拉近上司與員工之間的距離。
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作者:德耐爾@德耐爾空壓機 空壓機修訂日期：2013-09-25
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